推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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板橋csr課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺中溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證課程
ESG在固定收益投資的應用臺中sdgs永續發展經營課程推薦
2023臺北sdgs永續發展經營課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺北sdgs環境保護課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園溫室氣體盤查顧問永續管理師證照課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2022臺中溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
桃園csr社會責任課程報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園sdgs職業健康與安全課程證照班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋溫室氣體盤查顧問品牌創新課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
回想過去，面對自己貪心所犯的錯。鑄就了今天高額的債務。 對于高額的債務，曾經始終走不出來內心的煎熬，像行尸走肉一般，生不如死！甚至曾經不曾想，用死，來解決一切！可回想這是懦弱，無能，沒有擔當，人的做法！不就是欠了一點債嗎？有些人欠債幾百萬，幾億，依然談笑風生！而我卻尋死覓活的！ 對于高額的債務，時至今日我也想通了！這也許對我人生中的一種考驗！現在即使不能一次還清，那就慢慢還！如果以后生活再次一不同的方式考驗我，那我只會在生離死別，義無反顧的選擇一無所有，去挽回！ >>>更多美文：隨感
且不說改革開放以來，合肥城市面貌日新月異的變化，單就地鐵突飛猛進的發展，便足以讓人激動不已，贊不絕口。 2016年歲末，對于合肥這座有著兩千多年歷史的古城來說，注定是個不平凡、不平靜且值得銘記的節點。12月26日，承載著市民多年夢想和期盼的地鐵1號線，正式開通。這是合肥的首條地鐵，也是全省的第一條地鐵。因此，它是安徽軌道交通發展的一個里程碑，更是合肥這個創新之都與未來完美接軌的關鍵一步。它的開通，不僅會進一步促使經濟格局的變化、交通資源的整合和文化品位的提檔，還將奇跡般地呈現其魅力，為這座“養人”的城市，引來更多的“鳳凰”助一臂之力。對廣大市民來說，切實有效地降低了出行成本，在方便快捷的同時又有了更多的選擇。這不僅適應了現代社會快節奏、高效率生活方式的要求，而且對人們向往美好生活的品質也有了一個明顯提升。 在地鐵1號線正式投入營運之前一周（即12月15日~12月21日），是廣大市民難以忘懷的一周。合肥軌道公司開展1號線營運前最后一次免費試乘體驗活動，所以老百姓關注度非常高。為了能提前感受、領略地鐵風采，15日那天一大早，我和老伴興致勃勃地趕到包公園站，加入了排隊等候領取免費試乘券的大軍之中。從地鐵A出入口開始，隊伍向外延伸數公里，一眼難望盡頭。在試乘過程中，節節車廂座無虛席，處處談笑風生。面對寬敞明亮而又舒適的設計、先進科學而又充滿文化內涵的設施、及時而又溫謦的語音提醒和工作人員熱情而又周到的服務，大家都是異常地激動、興奮、自豪。不管是年逾古稀的老人，還是稚氣未脫的孩子，每個人都歡欣鼓舞，樂不可支。議論聲、歡笑聲、贊嘆聲不絕于耳，并與列車時而快進、時而平穩舒緩的速度，匯成了一首歡快和諧的進行曲，共同朝著前方奔去。我們陶醉在幸福之中。不知什么時候，我和老伴乘車的視頻，被車上的記者傳到了網上，女兒無意中在手機一段截頻中發現，感到特別驚喜，為父母有這次千載難逢的機會而慶幸。 大湖名城闖出“合肥速度”，創新高地迎來地鐵時代。在1號線開通后僅一年，2號線于2017年12月26日開通運營，合肥地鐵進入換乘時代。它的投入運營，不僅為沿線居民提供了方便快捷的出行服務，而且大大地緩解了地面公交的壓力。3號線將在今年底通車，建設者正“萬馬戰猶酣”。4號線、5號線也在以“只爭朝夕”的干勁加快進度，爭取提前完成施工。根據新一輪交通線網規劃，未來合肥還將有10條軌道交通線路，5條市域線，最終將合肥打造成區域內四通八達、上下連動的立體化交通網絡。 地鐵時代的到來，已對或將對社會的方方面面產生深遠影響，帶來深刻變化，人們對未來的生活也充滿無限的憧憬和想象。讓我們以飽滿的熱情，乘著開往春天的地鐵，朝著繁花似錦的明天，奔馳而去！ >>>更多美文：心情隨筆
新來的一個同事將手機忘在家里了，她用辦公室的電話告訴她父親，她父親說給她送來，讓她到公司門口等著。 幾分鐘后，有電話打進來，我一看是她父親，他問：“我已走到商貿城了，離你們公司還有多遠？”我說：“快到了，你一直往西走，再走300米左右，公司門朝北。”放下電話，我還很得意，我這方向感不強的人，這次肯定說對了，公司是大門朝北。 過了幾分鐘，電話又響了，我拿起電話，只聽對方說：“我走到大豪公司了，怎么還沒到啊？”我忙說：“過了，你走過了，拐回來吧！” 放下電話，我有些納悶兒：“他怎么會走過呢？我說的方向是對的呀，一條直路，應該能在門口看到他女兒啊！”領導說：“你雖然把方向說對了，但距離說遠了，頂多100米遠，你卻說成300米遠。” 我感嘆：“以后我再也不給人指路了！”領導安慰我：“沒事兒，你比咱村的六叔強多了。他年輕的時候，有人向他問路，去北京怎么走，他把人領到他家后院，指著后院墻說，你從這兒翻過去就到了，我哥就是這么去北京的。” 指路指到六叔那境界，都成笑話了。我以后指路還是謹慎點好，方向感和距離感不好的人，容易把好事辦成壞事。不知者不為過，但不能不懂裝懂，好心辦壞事啊！ >>>更多美文：心情故事
新竹sdgs永續長(儲備主管) 評比
2023新竹esg永續規劃師認證課程 2023桃園csr實體講座 企業永續相關標準之發展沿革與重要趨桃園溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 報名 桃園溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程評比 組織變革中的人才發展-基礎工程診斷能力養成2022台北溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程 新竹sdgs永續規劃師認證課程報名 全球浪潮下的企業ESG永續發展